Unterlagen-Check

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance

... in vielen Fällen jedenfalls. Das gilt auch für Ihre Bewerbung, denn Anschreiben und Lebenslauf sind Ihre ganz persönliche Visitenkarte zum Eintritt in den Bewerbungsprozess. Damit schaffen Sie den optimalen ersten Eindruck.

Das Gute daran: Professionelle Bewerbungsunterlagen basieren zu weiten Teilen auf solidem Handwerk. Deshalb ist das "Gewusst-wie" mehr als die halbe Miete.

Vertrauen Sie auf meine Erfahrung als Recruiterin/Personalerin aus der Praxis. Ich unterstütze Sie gerne, Ihre Bewerbungsunterlagen einzigartig und authentisch werden zu lassen. Der Unterlagen-Check liefert schnelle Antworten. Ich prüfe Ihre Unterlagen und gebe Ihnen das Personaler*innen-Feedback, was Sie normalerweise bei einer Absage nicht bekommen.

Mein Angebot im Überblick

• Grundsätzliches
  • Ich habe schon viele Bewerbungen versendet und immer nur absagen bekommen, was mache ich falsch?
  • "Googlen"die Personaler*innen meinen Namen und schauen bei LinkedIn, XING oder auf anderen Social Media Kanälen nach meinem Profil?
  • Auf was achten Personaler*innen beim Durchlesen?
  • Wird zuerst das Anschreiben oder der Lebenslauf gelesen?
• Anschreiben
  • Können die Personaler*innen es rauslesen, dass mein Anschreiben mit KI geschrieben ist?"
  • Was soll ich in das Anschreiben reinschreiben? Welche Formulierungen sind noch aktuell?
  • Wie lange darf das Anschreiben sein?
  • Muss ich überhaupt noch ein Anschreiben mitschicken?
• Lebenslauf
  • Ich habe gehört, man braucht nur noch den Lebenslauf. Stimmt das?
  • Stimmt es, dass ein Lebenslauf nur 1 Seite haben darf?
  • Welche persönlichen Angaben sollen im Lebenslauf stehen (Staatsangehörigkeit, Familienstand etc.)?
  • Was mache ich mit beruflichen "Lücken" im Lebenslauf?
  • Schreibt man Hobbys noch in den Lebenslauf?
• Anlagen
  • Welche Anlagen müssen wirklich dabei sein?
  • Muss ich Anlagen mitschicken, oder reicht der Lebenslauf aus?
  • Sind meine Arbeitszeugnisse gut?
• Kontaktaufname
  • Was schreibe ich in die E-Mail rein, wenn das Anschreiben ebenfalls im Anhang ist?
  • Soll ich bevor ich die Bewerbung versende im Unternehmen anrufen?
  • Kann ich anrufen, ob die Bewerbung angekommen ist oder nachfragen, falls ich lange nichts höre?

Honorar

Bitte beachten Sie: Für besonders umfangreiche Dokumente (z.B. komplette Bewerbungsmappen oder Lebensläufe von über vier Seiten) oder Sonderformate mache ich Ihnen gerne ein persönliches Angebot.

• ... für Privatpersonen 130 Euro/60 Min. (Komplettpreis - Es wird gemäß §19 Abs. 1 Umsatzsteuergesetz keine Umsatzsteuer erhoben)
• ... für Unternehmen 180 Euro/60 Min.

Mein Honorar für Trainings ist je nach Inhalt Bewerbungstraining (für "Endkunden", für Bewerbungscoaches, für Institutionen etc.) individuell. Hierfür erstelle ich Ihnen gerne ein Angebot.